Dicas para Elaborar um Currículo Eficaz

- by Leandro Correa Martins 0



Saiba destacar informações importantes e o que escrever em cada um dos itens do CV.


Por Rômulo Martins 




Um currículo atraente é objetivo, conciso e possui linguagem clara e adequada à área de atuação. O documento é o primeiro contato entre você e o selecionador, por isso deve ser preparado com cautela. As empresas são minuciosas na análise de um CV. Enxergam contradições, observam estrutura e formatação e não costumam perder tempo lendo três, quatro folhas sobre a vida profissional do candidato.



conversou com Marcela Esteves, da Robert Half, empresa de recrutamento especializado, e Thais Borodai, da Cia de Talentos. As consultoras deram dicas preciosas para você preparar um currículo assertivo e conquistar o emprego que tanto ambiciona.




1. Dados pessoais
Inicie o currículo pelas informações pessoais. A expressão “Curriculum
Vitae” não é usada. Não se esqueça de informar idade, estado civil, bairro,
número de filhos, telefones atuais e e-mail. Não utilize endereços eletrônicos de
cunho jocoso, como fofinha@curriculo.com, juju.bacana@curriculo.com. Números de
documentos, como RG e CPF, só devem ser informados caso a empresa solicite.




2. Objetivo

A recomendação é informar a área de atuação, e não o cargo pretendido.
Exemplos: Marketing Digital e não Analista de Marketing; Enfermagem Obstétrica e
não Coordenador de Enfermagem.




Em empresas em que a estrutura de cargos e salários é flexível, a posição ocupada
pelo candidato pode variar independente das funções exercidas nos empregos anteriores.




3. Resumo das qualificações
Elenque os cinco principais desafios ou vivências profissionais em tópicos.
Cite os projetos desenvolvidos por você nas organizações pelas quais passou. Observe
se os seus conhecimentos são similares aos requisitos da vaga e destaque-os neste item. Não fale sobre
aspectos comportamentais, como bom relacionamento interpessoal, espírito de liderança
etc. Do mesmo modo, não mencione este tópico no currículo caso não tenha concretizado
projetos significativos em sua carreira.




4. Formação acadêmica

Ordene da última formação para a primeira. Mencione a formação fundamental
ou média apenas se for relevante para a vaga ou se você tiver pouca vivência profissional.
Informe o curso, ano de conclusão e nome da instituição de ensino em que estudou.




5. Experiências profissionais

O último emprego ou atual vem primeiro seguido dos outros. Cite mês e ano
que ingressou e desligou-se da empresa. Recomenda-se informar todos os cargos ocupados
- caso você tenha conquistado promoções. Fale sobre suas principais responsabilidades.
Destaque informações que fazem de você um profissional diferenciado.




6. Idiomas

Cite o idioma e o nível (básico, intermediário, avançado, fluente). Informe o nome
da instituição de ensino em que estudou. Mencione viagens e cursos realizados no
exterior.




7. Cursos extracurriculares, complementares ou de aperfeiçoamento

Participação em congressos, palestras, workshops ou cursos livres em sua área de
atuação devem ser mencionados neste tópico. Informe nome do curso, instituição que
realizou e data. Mencione apenas os cursos que possam ser relevantes a sua carreira
ou à vaga.




8. Informática

Este item é opcional. Se você é um profissional júnior, é interessante mencionar
porque pode ser considerado diferencial. Caso julgue adequado, cite os programas
e sistemas operacionais que você domina.


+ Dicas


    -
  • Não coloque foto no currículo, a não ser que seja requisitada. Nesse caso, escolha
    uma imagem 3x4. Cuidado com poses, maquiagem e decotes;

  • -
  • Não deixe de informar cursos interrompidos ou em andamento. O selecionador pode
    considerá-los um diferencial;

  • -
  • Cuidado com o visual do seu currículo. O recomendado é utilizar as letras Arial
    ou Times New Roman nos tamanhos 10, 11 ou 12. O CV deve ter, no máximo, duas páginas;

  • -
  • Preste atenção na ortografia. Não confie apenas no corretor ortográfico. Imprima
    o currículo e faça uma revisão. Se necessário, peça para outra pessoa rever o documento;

  • -
  • Caso queira enviar o currículo para várias pessoas, digite os e-mails dos seus contatos
    no campo cópia oculta.

  • -
  • Não informe o salário pretendido. A dica é informar o último salário. A informação,
    todavia, é opcional.


Blog Sua Carreira

Leandro Correa Martins. Minha Missão é Ajudar Pessoas na utilização de ferramentas para uma Gestão inteligente, dos processos de Gestão de Pessoas (com ênfase em Gestão por Competências com Avaliação de Desempenho), através de consultoria e treinamento específico, em processos e sistemas de cargos e salários, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Especialista em gestão de pessoas e negócios. Fundador do Blog Sua Carreira. 20 anos de experiência no mundo corporativo em empresas do segmento bancário, consultoria de recursos humanos e tecnologia. Inscreva-se no meu canal do Youtube.
Eu também sou membro de um grupo fechado de pessoas que cria negócios lucrativos online. Quer saber mais? ==> Libertação Digital.

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