Inovar para crescer

- by suacarreira 0


*por Tom Coelho

"A imaginação é mais importante que o conhecimento. O conhecimento é limitado. A imaginação envolve o mundo." (Albert Einstein)

Alguns mitos cercam o mercado de trabalho no sistema financeiro. Primeiro, nos tempos de infla√ß√£o galopante, valorizava-se mais os executivos de finan√ßas, pois eram respons√°veis por grande parte do resultado das empresas. Segundo, as oportunidades profissionais eram maiores quando comparadas √† atual concentra√ß√£o decorrente de fus√Ķes e aquisi√ß√Ķes. Terceiro, o sistema banc√°rio ficou comoditizado, com pouco espa√ßo para inova√ß√£o.

Analisando sob este prisma, gerenciar a carreira pode tornar-se desestimulante. As possibilidades de crescimento parecem limitadas, e as iniciativas pessoais, restritas e inócuas.

Vamos debater os mitos. √Č fato que bancos e companhias perderam a receita de floating e a√ß√Ķes de tesouraria nestes mais de 15 anos de economia est√°vel. Por√©m, tal como executivos em empresas tiveram que aprender a reduzir custos e buscar rentabilidade real em substitui√ß√£o aos ganhos com aplica√ß√Ķes financeiras de outrora, tamb√©m os bancos descobriram a lucratividade a partir da presta√ß√£o de servi√ßos.

Igualmente √© verdade que a globaliza√ß√£o incentiva a forma√ß√£o de novos conglomerados. Mas se temos a impress√£o de que h√° menos empresas para trabalhar, tamb√©m dispomos da oportunidade √≠mpar de atuar em organiza√ß√Ķes transnacionais com chances de uma experi√™ncia internacional.

Por fim, atualmente produtos, serviços e pessoas estão cada vez mais semelhantes. Mas há um universo inimaginável de possibilidades de inovação.
Se durante o período inflacionário alguém inventou a "conta remunerada", qual será o produto atraente que você criará num cenário de estabilidade? Quais suas propostas para melhoria no atendimento, este grande fator de diferenciação capaz de conquistar e fidelizar clientes?

O crescimento profissional passa pelo desenvolvimento de competências técnicas (formação acadêmica, fluência em outros idiomas, administração do tempo, negociação), comportamentais (iniciativa, comprometimento, ousadia, determinação, resiliência), relacionais (liderança, empowerment e trabalho em equipe) e valorativas (integridade, pluralidade, ética). Entre estas e tantas outras, destaca-se a criatividade.
Se durante o período inflacionário alguém inventou a "conta remunerada", qual será o produto atraente que você criará num cenário de estabilidade?

Criar novos produtos, servi√ßos e processos capazes de facilitar a vida das pessoas, conquistando mercados e ampliando a lucratividade. Compreender o novo perfil das demandas pessoais e a din√Ęmica do mundo corporativo. Usar a velocidade e a capilaridade da comunica√ß√£o em rede e contemplar o imperativo da sustentabilidade. Estes s√£o os grandes desafios profissionais da atualidade.

A pergunta final é: dentro deste contexto, como você vai construir seu futuro?

* Tom Coelho √© educador, conferencista e escritor com artigos publicados em 15 pa√≠ses. √Č autor de “Sete Vidas – Li√ß√Ķes para construir seu equil√≠brio pessoal e profissional”, pela editora Saraiva, e coautor de outros quatro livros. Contatos atrav√©s do e-mail tomcoelho@tomcoelho.com.br.
Visite: www.tomcoelho.com e www.setevidas.com.br.


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Leandro Correa Martins. Minha Miss√£o √© Ajudar Pessoas na utiliza√ß√£o de ferramentas para uma Gest√£o inteligente, dos processos de Gest√£o de Pessoas, atrav√©s de consultoria e treinamento espec√≠fico, em processos e sistemas de gest√£o. Especialista em gest√£o de pessoas e neg√≥cios. Fundador do Blog Sua Carreira. +20 anos de experi√™ncia no mundo corporativo em empresas do segmento banc√°rio, consultoria de recursos humanos, tecnologia e sa√ļde. Inscreva-se no meu canal do Youtube.
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