Bom humor define ambiente de trabalho!

- by suacarreira 0


O post de hoje √© dedicado a um tema trivial, mas n√£o menos importante: bom humor no trabalho. N√£o h√° pesquisas que possam medir tal subjetividade, j√° que depende de tantas vari√°veis. Lembro nesse momento do delicioso livro de Eduardo Giannetti, “Felicidade”, onde ele simula uma discuss√£o entre quatro amigos muito cultos sobre o que seria a felicidade, como mensur√°-la, que paradigmas poderiam definir o quanto uma pessoa ou toda uma na√ß√£o √© mais feliz do que outra. Recomendo a leitura.

Uma das quest√Ķes levantadas no livro √© que se f√īssemos entrevistados para uma pesquisa com esse objetivo, isso dependeria muito do seu estado de esp√≠rito no momento, o que colocaria em risco a veracidade dos dados. Imagine, se algu√©m pergunta se voc√™ √© feliz no dia em que bateu o carro, foi assaltado ou perdeu um ente querido? Muito diferente tamb√©m da resposta de algu√©m que acabou de ganhar um pr√™mio, uma promo√ß√£o ou um novo emprego. Ou seja, a felicidade est√° condicionada a momentos e tem muitas vari√°veis.

Mas e o bom humor? Para al√©m das pesquisas de clima dentro das empresas, muitas vezes realizadas com uma “press√£ozinha” do chefe pra √°rea ficar bonita na foto com a diretoria – ou seja, com respostas n√£o t√£o sinceras – seria poss√≠vel medir o impacto do bom humor na sua produtividade, no seu dia-a-dia, na sua criatividade?

Então a pesquisa de hoje é com você mesmo. O seu local de trabalho pode ser lindo, cheio de plantinhas e festinhas. Mas se ninguém dá um sorriso, ninguém se encoraja a uma piadinha (de bom gosto, claro) na hora da tensão, o ambiente fica pesado. O humor salva, reanima, dá forças. Gera produtividade.

J√° passei por ambientes de trabalho em que a chefia era muito tensa. Mas o que segurava quando a “tens√£o” virava as costas era justamente o bom humor de todos os “subordinados” com rela√ß√£o √†quela situa√ß√£o. O que eu acho mais engra√ßado, e a√≠ vai meu “datablog” como base cient√≠fica, √© que todo lugar em que era muito ruim trabalhar, apesar da alta rotatividade, todo mundo acaba selando uma amizade quase eterna. Afinal, sobreviver ao inferno, s√≥ abra√ßando o capeta. Porque ag√ľentar o clim√£o, s√≥ com muita solidariedade e compaix√£o dos semelhantes.

Ent√£o, se voc√™ √© gerente, gestor, supervisor, nosso conselho: sorria. Sorria com sua equipe, se algum projeto fracassou, reconhe√ßa e d√™ a volta por cima. Vai ser muito melhor superar. Se voc√™ ainda n√£o est√° em cargos de lideran√ßa, mantenha o bom humor com os colegas. E se o chefe for do time, ria com ele tamb√©m. Bom tudo isso √© pra dizer um pouco que a gente deseja que em 2012, a “for√ßa” do bem, da alegria, da intelig√™ncia, esteja com voc√™. O mundo fica bem melhor assim!

Fonte: Monster.com parceiro do Blog Sua Carreira.
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Leandro Correa Martins. Minha Miss√£o √© Ajudar Pessoas na utiliza√ß√£o de ferramentas para uma Gest√£o inteligente, dos processos de Gest√£o de Pessoas, atrav√©s de consultoria e treinamento espec√≠fico, em processos e sistemas de gest√£o. Especialista em gest√£o de pessoas e neg√≥cios. Fundador do Blog Sua Carreira. +20 anos de experi√™ncia no mundo corporativo em empresas do segmento banc√°rio, consultoria de recursos humanos, tecnologia e sa√ļde. Inscreva-se no meu canal do Youtube.
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