Busca de emprego na terceira idade

- by suacarreira 0

Quando as rugas aparecem e os movimentos j√° n√£o s√£o t√£o √°geis, a d√ļvida aparece: ser√° que estou ficando velho para o mercado de trabalho?


Thiago Foresti - Empregos.com.br

√Č cruel, mas quem est√° beirando os sessenta enfrenta grandes dificuldades na hora de encarar o mercado de trabalho. Quem n√£o est√° empregado e precisa de uma recoloca√ß√£o tem pela frente um grande desafio: como arrumar um emprego perto da idade de se aposentar?
A boa notícia é que empresas sérias e modernas estão apostando cada vez mais na terceira idade. Por quê? Pela experiência. Profissionais mais velhos são geralmente mais compromissados e levam mais a sério tarefas que a chamada geração Y não tem paciência para fazer.
√Č poss√≠vel encontrar esses profissionais at√© mesmo em redes de fastfood ou de ind√ļstrias. Cada vez mais programas voltados para a empregabilidade de idosos ganham o planejamento estrat√©gico das empresas.
O importante não é a sua idade em si, mas a sua experiência e seu potencial de reverter seu custo em benefício da produtividade da empresa. Procure entender aonde você se encaixa nesta equação. Use sua experiência e explore novas oportunidades de emprego.

Uma dica para quem tem mais de 50 anos é exalar sua experiência numa entrevista de emprego. Fale sobre suas qualidade, vivências e mostre que você tem ainda muito gás para aprender. Participe de cursos, palestras, workshops. Atualize-se!
Se voc√™ tiver for√ßa de vontade e persist√™ncia vai encontrar o emprego dos seus sonhos. Ter idade avan√ßada √© algo que voc√™ pode usar a seu favor e tirar proveito. Cuide do alto astral. Afinal, n√£o √© a toa que essa faixa et√°ria √© conhecida como: “a melhor idade”.
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Leandro Correa Martins. Minha Missão é Ajudar Pessoas na utilização de ferramentas para uma Gestão inteligente, dos processos de Gestão de Pessoas (com ênfase em Gestão por Competências com Avaliação de Desempenho), através de consultoria e treinamento específico, em processos e sistemas de cargos e salários, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Especialista em gestão de pessoas e negócios. Fundador do Blog Sua Carreira. 20 anos de experiência no mundo corporativo em empresas do segmento bancário, consultoria de recursos humanos e tecnologia. Inscreva-se no meu canal do Youtube.
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