12 Passos Para Selecionar Pessoas




Como já disse algumas vezes, a vida é um processo seletivo. Selecionar bem com quem dividi-la é crucial para ter uma trajetória produtiva e saudável.

Mas como fazer esta seleção em meio a tantos que se aproximam todos os dias?

Depois de mais de 20 anos avaliando, selecionando e treinando executivos, além da vida pessoal, é claro, costumo seguir este critério:
#1. Olhe os resultados e não o discurso.
#2. Olhe os valores e não títulos ou status quo.
#3. Avalie os motivos para elas se aproximarem de você.
#4. Observe se por trás elas agem com terceiros da mesma maneira que agem pela frente.
#5. Diferencie elogios sinceros de bajulações cínicas dissimuladas.
#6. Repare nas reações quando você lhes nega algum pedido.
#7. Afaste-se dos que esperam a sua perfeição.
#8. Alie-se a quem deseja juntar-se a sua missão de vida e cultiva os mesmos valores.
#9. Obseve se o respeito é um hábito adotado e se a lealdade é práticada mesmo em sua ausência.
#10. Dê crédito de primeira, mas retire os pontos pela atitude. Mas cuidado para não se levar por impressões.
#11. Valorize a humildade e reprove a arrogância. Observe como elas tratam os mais simples.
#12. Considere a inteligência, mas avalie bem o esforço e a dedicação com os quais eles aplicam em suas tarefas.

Mesmo agindo assim não há garantias, pois o ser humano é extremamente complexo. Por outro lado, é exatamente por isso que todo este processo constante pode ser fascinante, desgastante ou até perigoso.

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