Trabalho na Medida Certa!

- by Leandro Correa Martins 0

por Rafael Tonon

Essa mudan√ßa de mentalidade √© gradual, claro. Ainda h√° empresas que acham que seus funcion√°rios precisam ser os bitolados que praticamente fazem do escrit√≥rio a sua casa. √Č uma heran√ßa cultural que nos foi legada atrav√©s dos s√©culos, portanto √© compreens√≠vel que leve um tempo para se modificar. "Viv√≠amos na sociedade industrial, onde √©ramos ‘m√£o de obra’ e o bom oper√°rio deveria deixar o c√©rebro e as emo√ß√Ķes em casa", afirma Marcos Cavalcanti, coordenador do Crie (Centro de Refer√™ncia em Intelig√™ncia Empresarial) da UFRJ. "Hoje, vivemos em uma sociedade em que o conhecimento se transformou no principal fator de produ√ß√£o de riqueza, e a criatividade e a capacidade de inovar s√£o essenciais. O drama √© que nosso sistema educacional e a maioria das empresas continua a funcionar como se ainda viv√™ssemos na sociedade industrial."
Prova disso é o horário de trabalho. Por que temos de trabalhar todos na mesma hora? "Porque era assim na fábrica", justifica. "Para que ela pudesse funcionar, todos tinham de estar nela na mesma hora. Isso não faz mais sentido hoje, pois a atividade industrial representa apenas 15% do trabalho no Brasil. Fazermos todos o mesmo horário só serve para termos engarrafamentos diários", diz Cavalcanti.
Mas essa constata√ß√£o n√£o vai fazer com que as empresas passem a adotar hor√°rios flex√≠veis e mudem seus ide√°rios, h√° anos resguardados em miss√Ķes e vis√Ķes cunhadas por consultorias que cobram caro demais para isso. Essa nova rela√ß√£o com o trabalho √© uma revolu√ß√£o silenciosa, que come√ßa a tomar corpo nas empresas pequenas, mais f√°ceis de se adaptarem ao novo cen√°rio, como a de Fried e Hansson. As ideias defendidas por eles talvez pare√ßam ideol√≥gicas demais para as grandes corpora√ß√Ķes e multinacionais que, acima de tudo, precisam seguir modelos globais de organiza√ß√£o corporativa.
Leia o texto completo no site Vida Simples através do link abaixo:

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Leandro Correa Martins. Minha Miss√£o √© Ajudar Pessoas na utiliza√ß√£o de ferramentas para uma Gest√£o inteligente, dos processos de Gest√£o de Pessoas, atrav√©s de consultoria e treinamento espec√≠fico, em processos e sistemas de gest√£o. Especialista em gest√£o de pessoas e neg√≥cios. Fundador do Blog Sua Carreira. +20 anos de experi√™ncia no mundo corporativo em empresas do segmento banc√°rio, consultoria de recursos humanos, tecnologia e sa√ļde. Inscreva-se no meu canal do Youtube.
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