O MERCADO MAIS DIFÍCIL DE CONTRATAR? 👩‍💻


 

Você já deve saber que não está nada fácil contratar profissionais de tecnologia. Muitas empresas precisam de pessoas da área, o que faz com que a disputa para contratá-las seja muito acirrada.

  • Com vários negócios indo atrás de poucos desenvolvedores, o mercado se encontra com uma série de vagas disponíveis que precisam ser preenchidas por um pequeno grupo de trabalhadores da área.

No entanto, tem mais posições abertas do que mão de obra para ocupá-las. Mas, antes de falarmos melhor disso, veja quantas vagas serão geradas nos próximos anos:

 

O que o gráfico não mostra 🚨

A oferta. Fazendo uma média simples, serão abertas quase 160 mil vagas por ano, até 2025. No entanto, deverão ser formados pouco mais de 50 mil pessoas no ensino superior tecnológico anualmente.

  • Vale destacar que, além dos cursos universitários, também existem empresas que oferecem formações para profissionais de tecnologia, que, embora não sejam graduações, ensinam o que uma pessoa precisa saber para começar sua carreira de tech.

Com diversas dessas escolas surgindo, o mercado para esses negócios está bastante concorrido e há até quem diga que esteja ficando saturado. Com isso, pode ser que esse problema deixe de existir futuramente. Mas, por enquanto, ainda faltam muitos devs.

Ao juntarmos essa baixa oferta com a alta demanda, o resultado não poderia ser outro: Os salários estão cada vez mais altos. Os desenvolvedores estão com salários muito elevados quando comparados com outros profissionais do mercado. Quer saber de valores, né?

Então, let's talk money… 🤑

A remuneração média de TI in house é de R$ 5.805, quase 3 vezes mais que o salário médio nacional. Quando olhamos para profissionais de software e serviços de TIC (tecnologia da informação e comunicação), a média salarial é de R$ 5.115 — cerca de 2,5 vezes maior que o salário médio dos brasileiros.

  • Mesmo assim, as contratações não param. Em 2020, foram gerados pouco mais de 40 mil empregos no segmento. Em 2021, esse número foi de mais de 120 mil — um crescimento acima de 200%.

Quando olhamos para o tamanho do mercado como um todo — software, serviços de TIC e TI —, são movimentados mais de R$ 150 bilhões por ano, o equivalente a cerca de 2% do nosso PIB.

As principais tecnologias geradoras de empregos 💼

O debiz não só te fala do mercado, como também te ajuda a identificar as melhores oportunidades que existem nele. Para efeito de curiosidade, aqui vão as tecnologias que mais geram emprego no Brasil:

(Imagem: Canaltech | Reprodução)

Outros motivos que tornam contratar devs tão difícil…

Fora a baixa quantidade de profissionais, existem alguns outros problemas. Esses são três dos principais:

🌐 Muitos programadores brasileiros buscam empregos fora do país. Além da possibilidade de aprender em mercados mais desenvolvidos que o nosso, ganhar em moedas mais fortes (vivendo aqui) é bastante atrativo, o que gera uma fuga de talentos.

⌛️ Baixa qualificação dos profissionais. Muitas faculdades pararam no tempo e não acompanharam as mudanças do mercado, de forma que, quem se prende apenas ao conteúdo da sala de aula, pode ficar pra trás caso não busque se atualizar por fora e colocar em prática o que aprendeu.

🤷‍♂️ Dificuldade em atender exigências dos programadores. Por serem escassos, possuem um poder de barganha grande, o que lhes permite exigir diversas condições de trabalho. Além dos altos salários com bons benefícios, outros requisitos comuns são: Permitir trabalho remoto, não exigir exclusividade de trabalho, fornecer bastante autonomia, entre outros.

Ponto de atenção ⚠️

Com as demissões em massa que diversas startups estão fazendo, muitos profissionais de tecnologia podem ser impactados. Isso nos traz alguns questionamentos: Será que esses trabalhadores sentirão a crise? E será que essa demanda vai continuar? De qualquer forma, hoje, contratar pessoas de tech ainda pode ser uma tarefa complicada.



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