FUTURO DO TRABALHO: O QUE VOCÊ PRECISA SABER!




O que você precisa saber sobre o Futuro do Trabalho

O mundo do trabalho está mudando rapidamente, e os empregos também. Novas carreiras estão surgindo a cada ano e, em breve, talvez nem precisemos ir a um escritório físico para trabalhar. Os escritórios virtuais estão ganhando cada vez mais força. O teletrabalho será um lugar comum. Todos nós seremos convidados a aprender novas habilidades sob demanda, já que a inteligência artificial ganha espaço no mercado de trabalho e vai continuar crescendo nos próximos anos. A era das novas tecnologias agitou quase todas as indústrias - do transporte à hospitalidade e agora os setores de educação, mídia e serviços começaram a sentir seu impacto. Como resultado, a força de trabalho está sendo reformulada de um jeito que não vemos há décadas. Novas funções estão sendo criadas a um ritmo surpreendente - existem atualmente milhares de empregos abertos no Brasil, e teremos milhões nos próximos anos, muitos deles deixarão de ser preenchidos porque os empregadores não encontrarão candidatos qualificados com o conjunto de habilidades ou a formação adequada para essas funções.


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A mudança está chegando

A força de trabalho moderna passou por uma série de mudanças significativas nas últimas décadas, incluindo um aumento na participação feminina, um aumento no número de pessoas com acordos de trabalho atípicos, como freelancers, por exemplo, e uma mudança na indústria de serviços. Entretanto, o ritmo das mudanças está se acelerando cada dia mais. A inteligência artificial e a robótica, assim como novos modelos de negócios como a economia compartilhada e estruturas empresariais descentralizadas baseadas em parcerias, estão afetando a maneira como as empresas operam e como os trabalhadores são contratados. Um estudo recente do LinkedIn descobriu que mais da metade dos funcionários dos EUA estão atualmente em funções que serão significativamente afetadas pelas mudanças no mundo do trabalho. Portanto, se você não mudou de emprego há algum tempo, talvez queira e deva se preparar para grandes mudanças.

Defina seus próprios objetivos

Como a economia e o mercado de trabalho continuam a se transformar, é importante estabelecer suas próprias metas e acompanhar seu progresso em direção a elas. Esclareça o que você quer alcançar e depois crie um plano para ajudá-lo a chegar lá. Um bom lugar para começar é rever as tendências do mercado de trabalho e as habilidades que você precisa para ter sucesso no novo mundo do trabalho. Você pode então decidir quais habilidades precisa adquirir, e encontrar maneiras de adquiri-las. Se você estiver na escola, poderá usar este tempo para explorar e adquirir as habilidades necessárias para ter sucesso no futuro. Se você já está trabalhando, pode começar a construir novas habilidades e a desenvolver sua rede de contatos de modo a torná-la mais valiosa para você, seu empregador e seus colegas.

Faça seu currículo à prova de futuro

Como o mercado de trabalho e as habilidades necessárias para ter sucesso no mesmo estão mudando, o mesmo acontece com os conhecimentos que os empregadores estão procurando nos candidatos. Se você quer permanecer relevante neste novo mundo do trabalho, você precisa ter certeza de que seu currículo está à prova de futuro. Para fazer isso, você precisa entender quais habilidades os empregadores estão procurando e, em seguida, certificar-se de destacá-las em seu currículo. Isto pode ser feito de três maneiras:

1) Primeiro, certifique-se de que o resumo que você usa em seu currículo esteja atualizado.
2) Em segundo lugar, use palavras-chave que são exigidas em sua indústria e que correspondem às
habilidades que você possui.
3) Finalmente, inclua experiência de trabalho e habilidades que sejam relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando.


Construa seu conjunto de habilidades

Se você quiser ser contratado no futuro, precisará adquirir novas habilidades e construir um conjunto de habilidades que seja relevante para o mercado de trabalho atual. Isto não significa que você tenha que escolher uma carreira e ficar com ela para o resto de sua vida. Em vez disso, você pode usar suas habilidades existentes como um ponto de partida e incluir novas habilidades, principalmente em ferramentas tecnológicas, que podem ser utilizadas em todas as áreas de atuação profissional. Por exemplo, se você for um contador, poderá aprender a programar e se tornar um analista de dados ou um engenheiro de software. Se você for um escritor, você pode aprender HTML e construir websites, se tornar um criador de conteúdo para blogs. Existem várias plataformas onde você pode estudar online e aprender na prática como o LinkedIn Learning, Coursera, Voitto, e Udemy.

Trabalhar em rede e aprender enquanto você trabalha

A melhor maneira de aprender novas habilidades e estabelecer o tipo de contato que você precisa é trabalhar em equipe. Mesmo que você esteja atualmente empregado e trabalhando em uma área que deseja mudar, você pode usar seu emprego atual para construir relacionamentos e adquirir novas habilidades que o ajudarão na transição para uma nova carreira. Por exemplo, se você quiser fazer a transição do marketing para a programação e aprender a programar, você pode usar suas habilidades de marketing para fazer conexões em seu local de trabalho atual. Então, você pode usar essas conexões para encontrar oportunidades de adquirir novas habilidades e se tornar mais valioso como profissional.

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✍️ Sobre o autor
✅ Carreira desenvolvida em empresas de médio e grandes portes, como consultor, com experiência em consultoria de implementação de sistemas de processos de RH (Gestão de pessoas, Desempenho e Carreira, Metas, Recrutamento, Educação Corporativa, Benefícios e Remuneração). Habilidade para apresentação de workshops, na condução de definições de processos, colaboração e bons conhecimentos na execução de projetos.

📚 Pós-graduação em Gestão de Projetos na HSM University. Bacharel em Administração de
Empresas. Curta Duração: Gestão de Projetos pela FGV Online e Gerenciamento Ágil de Projetos pela PUC Minas Virtual. SAP Product Knowledge 2021 - SAP SuccessFactors Employee Central Core Expert (SFX).

💼 Líder, organizado, focado em resultados e orientado a resolver problemas. Idealizador e editor do Blog Sua Carreira (www.blogsuacarreira.com.br).

🎤 Instrutor para módulos de Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Recrutamento e nas ferramentas de gestão para melhor utilização dos processos na área de Gestão de Pessoas (HCM).

📱 Carreira em números: Especialista em Sistemas de Gestão com ampla e diversificada experiência em projetos de implantação de sistemas de gestão de pessoas.
+20 anos de experiência no mundo corporativo, sendo
+15 anos em Projetos de Implantação de Sistemas nas áreas de Recursos Humanos e Tecnologia da Informação em empresas do segmento bancário, consultoria de recursos humanos, tecnologia, saúde entre outros setores. Atuando como facilitador entre as áreas de negócios e tecnologia através de consultoria e treinamento.

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Publicado por

Leandro Correa Martins
Pai 👧👧| Facilitador | Carreira | Consultoria | Implementação de Sistemas | Processos | RH | Projetos | Tecnologia | +20 anos de experiência no mundo corporativo, sendo +15 anos em Projetos de Implementação de Sistemas

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