Falta de motivação e chefe ruim: o que está por trás da onda de demissão silenciosa


 

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Falta de motivação e chefe ruim: o que está por trás da onda de demissão silenciosa 

🗣️ Papo de liderança. Nos últimos meses, falamos sobre o movimento do mercado chamado de Quiet Quitting, lembra? É quando o profissional faz o mínimo do que é esperado de sua função.

 

👀 Como funciona? Apesar do termo novo, desistir silenciosamente é um comportamento antigo — e está muito mais atrelado ao modelo de gestão dos líderes do que você imagina.

 

🤝 Por quê? Segundo dados da HBR, quando existe uma relação de confiança entre líderes e profissionais, o percentual de pessoas que entram no movimento de Quiet Quitting cai. Entenda mais e saiba o que fazer se você tiver um funcionário em demissão silenciosa.

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ANTES DE TERMINAR

👚 E se você recebesse um e-mail do RH dizendo qual tipo de roupa você pode ou não usar? Como comunicaria isso para os seus liderados? Neste vídeo, vamos entender o que aconteceu com o guia de estilo do Banco Inter e discutir as lições que podemos aprender com essa história. Confira aqui.

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