Falta de motivação e chefe ruim: o que está por trás da onda de demissão silenciosa

 

CARREIRA Falta de motivação e chefe ruim: o que está por trás da onda de demissão silenciosa

Papo de liderança. Nos últimos meses, falamos sobre o movimento do mercado chamado de Quiet Quitting, lembra? É quando o profissional faz o mínimo do que é esperado de sua função.    Como funciona? Apesar do termo novo, desistir silenciosamente é um comportamento antigo — e está muito mais atrelado ao modelo de gestão dos líderes do que você imagina.    Por quê? Segundo dados da HBR, quando existe uma relação de confiança entre líderes e profissionais, o percentual de pessoas que entram no movimento de Quiet Quitting cai. Entenda mais e saiba o que fazer se você tiver um funcionário em demissão silenciosa.

•  •  •  ANTES DE TERMINAR  E se você recebesse um e-mail do RH dizendo qual tipo de roupa você pode ou não usar? Como comunicaria isso para os seus liderados? Neste vídeo, vamos entender o que aconteceu com o guia de estilo do Banco Inter e discutir as lições que podemos aprender com essa história. Confira aqui.