7 Dicas para Encontrar o Emprego Ideal

- by Leandro Correa Martins 0


Autoconhecimento e networking são fundamentais, mas é o mercado quem dá o tom na busca pela carreira dos sonhos.

Por R√īmulo Martins


Uma organiza√ß√£o estruturada que valoriza o profissional e investe em suas potencialidades, equiparada com uma pol√≠tica de cargos e sal√°rios definida e justa e um pacote de benef√≠cios agressivo. √Č esta a empresa dos seus sonhos? Dedique-se, ent√£o, aos seus interesses o quanto antes. √Č o planejamento estrat√©gico que conduz o profissional ao sucesso. Mas n√£o se engane: quem dita as regras √© o mercado.

Portanto, √© preciso adaptar-se √†s leis nem sempre justas do mundo corporativo. “O mercado de trabalho √© complexo, n√£o envolve simplesmente o que o profissional gosta de fazer. Toda empresa tem as suas regras que est√£o sujeitas a quest√Ķes externas como a pol√≠tica e a economia”, explica Jaqueline Silveira Mascarenhas, coordenadora do Ibmec Carreiras.

Marion Caruso, consultora de recrutamento e sele√ß√£o da Ricardo Xavier Recursos Humanos, ilustra que, na conjuntura atual, empresas que investem na preserva√ß√£o do meio ambiente, responsabilidade social e qualidade de vida dos seus colaboradores s√£o bem vistas no mercado e, portanto, “ideais” para trabalhar. “Elas podem atender a estas especifica√ß√Ķes, por√©m, n√£o est√£o imunes a mudan√ßas de gest√£o ou localiza√ß√£o. Um item apenas pode transformar o emprego dos sonhos em uma situa√ß√£o frustrante e insustent√°vel”, alerta. Al√©m disso, Marion destaca que referenciais de qualidade s√£o subjetivos, particulares e situacionais. “Um profissional pode achar perfeito atuar em uma empresa pequena de ambiente acolhedor e definir esse quadro como ideal; ao passo que outro poder√° avaliar oportunidades apenas em grandes empresas que possuem um ambiente mais burocr√°tico e profissionalizado.”

Lia Fonseca, diretora executiva da Volare Recursos Humanos, define o que seria o trabalho dos sonhos. “√Č aquele que na maior parte do tempo o profissional realiza atividades prazerosas, j√° que faz o que gosta e faz bem porque sabe fazer. Quando h√° identidade com o trabalho e com a empresa h√° emprego ideal.”

Para ajudar você a encontrar o emprego desejado, as consultoras dão dicas valiosas e fundamentais. Confira.

1. Conheça-se

Todas as quest√Ķes da vida passam pelo autoconhecimento. Quem n√£o se conhece bem n√£o sabe o que quer. Pode at√© chegar a algum lugar, mas n√£o pelas pr√≥prias pernas. Provavelmente ser√° empurrado ou engolido pelo mercado. Conhecer-se bem √© saber quais s√£o seus pontos fortes e fracos para aprimor√°-los e desenvolv√™-los.

2. Desenvolva-se

Compet√™ncias comportamentais, hoje, t√™m o mesmo peso que as habilidades t√©cnicas. As empresas buscam profissionais inovadores, flex√≠veis, que se comuniquem bem e saibam trabalhar em equipe. Dependendo da fun√ß√£o, o profissional precisar√° aprimorar ou desenvolver habilidades. Quase sempre esse processo se d√° na pr√°tica. Por√©m, quando as limita√ß√Ķes s√£o demasiado vis√≠veis e prejudicam o trabalho √© necess√°rio recorrer a alguns recursos como a terapia e o coaching.

3. Conheça o mercado

Nunca foi t√£o simples e r√°pido ter acesso a informa√ß√Ķes. A internet √© o principal instrumento, mas n√£o o √ļnico. √Č v√°lido ler o que os ve√≠culos de comunica√ß√£o e publica√ß√Ķes especializadas informam a respeito da carreira que voc√™ pretende seguir. Converse tamb√©m com profissionais da √°rea e questione sobre a rotina de trabalho. Fique de olho nas exig√™ncias de mercado. Hoje em dia, grande parte das empresas pede flu√™ncia
em algum idioma, principalmente o inglês. Prepare-se.

4. Conheça a empresa

Comungar com os valores e a miss√£o da empresa √© primordial para realizar um bom trabalho e sentir-se satisfeito. Por isso, conhe√ßa a organiza√ß√£o antes de aceitar propostas. O site corporativo, as publica√ß√Ķes e o contato com profissionais que atuam ou atuaram na companhia ajudam.

5. Especialize-se

Visão macro, flexibilidade, domínio da comunicação e espírito de equipe são competências essenciais, mas as empresas precisam também de profissionais que dominem determinado tema. Assim, conhecer um assunto profundamente é, do mesmo modo, requisito básico. Além disso, o torna mais competitivo e pode lhe render um salário mais vantajoso.

6. Atualize-se

√Č preciso estar de olho nas tend√™ncias da profiss√£o. Novos procedimentos e ferramentas surgem velozmente em todas as √°reas. Busque cursos de qualidade e que realmente ir√£o agregar valor ao seu trabalho. Quem n√£o se atualiza para no tempo e corre o risco de sucumbir.

7. Faça networking

Estima-se que 80% das oportunidades profissionais n√£o chegam ao p√ļblico. Isso significa que a maioria dos postos s√£o ocupados por indica√ß√£o. Mas n√£o adianta se fazer visto em todos os eventos corporativos ou inflar sua rede na internet. Networking √© uma via de m√£o dupla. Voc√™ e o outro precisam comungar interesses. Construir uma rede de relacionamento profissional requer dedica√ß√£o e paci√™ncia.


Blog Sua Carreira

Leandro Correa Martins. Minha Miss√£o √© Ajudar Pessoas na utiliza√ß√£o de ferramentas para uma Gest√£o inteligente, dos processos de Gest√£o de Pessoas, atrav√©s de consultoria e treinamento espec√≠fico, em processos e sistemas de gest√£o. Especialista em gest√£o de pessoas e neg√≥cios. Fundador do Blog Sua Carreira. +20 anos de experi√™ncia no mundo corporativo em empresas do segmento banc√°rio, consultoria de recursos humanos, tecnologia e sa√ļde. Inscreva-se no meu canal do Youtube.
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