6 Dicas Para ser Feliz no Trabalho

- by suacarreira 0

Especialistas apontam os principais itens para você alcançar a felicidade no ambiente organizacional.



Por R√īmulo Martins
Fonte: Empregos.com.br

D√° para ser feliz no trabalho? Com certeza, devolvem especialistas em carreira e recursos humanos. Mas para trabalhar motivado, √© necess√°rio que o dia-a-dia profissional seja parte dos seus sonhos. “O conceito de relegar o trabalho ao segundo plano precisa mudar”, diz Edson F√©lix, consultor de carreiras.




Especialistas afirmam que a felicidade no trabalho depende ainda de uma série de fatores complementares. E ressaltam: por mais paixão que você tenha pelo seu trabalho não é possível ser feliz o tempo todo.


“Tem sempre aquele relat√≥rio que voc√™ n√£o gostaria de fazer ou um feedback n√£o aguardado. A felicidade est√° em encarar essas situa√ß√Ķes com maturidade”, aponta C√≠ntia Bortotto, especialista em recursos humanos pela Funda√ß√£o Get√ļlio Vargas.

Com o intuito de ajudar você a construir uma rotina de trabalho feliz e harmoniosa, o Empregos.com.br elencou seis pontos fundamentais.

1. Escolha um trabalho apaixonante

Segundo Edson F√©lix, para ser feliz no trabalho √© preciso gostar do que faz. Contudo a satisfa√ß√£o plena, ressalta o consultor, requer um caminho a ser trilhado. “Hoje voc√™ pode estar em uma posi√ß√£o n√£o almejada. Se for o caso, encare como uma alavanca para realizar o seu sonho.”

C√≠ntia Bortotto afirma que o profissional deve ainda descobrir qual √© a sua fonte de motiva√ß√£o. “Algumas pessoas gostam de trabalhar com autonomia. Uma dica √© atuar em √°reas em que poder√° ser respons√°vel por projetos, por exemplo. Outras preferem desafios, conhecer coisas novas. Detectamos esta vontade principalmente em jovens em in√≠cio de carreira.”

2. Defina objetivos

O consultor Edson F√©lix diz que o profissional feliz planeja a sua carreira. Segundo ele, √© importante definir onde voc√™ est√°, aonde quer chegar e qual trajeto ser√° percorrido para atingir os objetivos. “Assim como uma empresa quando vai lan√ßar um produto novo no mercado deve ter um planejamento para reduzir riscos, o profissional tamb√©m deve tra√ßar um plano.”

3. Tenha foco em resultados

Ainda de acordo com Edson F√©lix, para ser reconhecido o profissional precisa apresentar resultados. O consultor destaca que quando o fluxo de trabalho funciona, o indiv√≠duo obt√©m resultados positivos e consequentemente √© reconhecido. “√Č preciso sentir parte de uma equipe. O real reconhecimento faz o profissional terminar o dia de trabalho feliz. √Č a hora em que ele diz: ‘deu certo’.”

4. Saiba lidar com conflitos

“Duas pessoas no mesmo ambiente j√° √© o suficiente para o surgimento de conflitos”, observa Jonas Tokarski, coach da Ricardo Xavier Recursos Humanos, para quem a felicidade no trabalho depende de um bom clima organizacional, sal√°rio condizente com a posi√ß√£o, perspectivas de crescimento dentro da empresa, dentre outros fatores.

No entanto, ele afirma que os atritos n√£o podem interferir nos resultados. Para isso, √© preciso gerenciar conflitos no trabalho. “Se for algo pequeno e localizado, converse com o seu par”, recomenda Tokarski.

A consultora C√≠ntia Bortotto refor√ßa que um ambiente de trabalho cooperativo certamente contribui para a felicidade. “√Č preciso construir rela√ß√Ķes s√≥lidas e transparentes. O di√°logo e o feedback retroalimentam as rela√ß√Ķes.”

5. Invista em sua carreira

A satisfação no trabalho está ligada ainda ao preparo do profissional para assumir a sua posição na empresa. Conforme o consultor Edson Félix, uma pessoa atualizada, que faz cursos e participa de palestras periodicamente e mantém o networking fortalecido provavelmente terá uma carreira mais motivada.

“Leitura tamb√©m √© fundamental. Com a gama de informa√ß√Ķes que temos √† disposi√ß√£o, o profissional corre o risco de ficar desatualizado em pouco tempo.”

6. Adote uma postura otimista

Para o coach Jonas Tokarski, o profissional precisa alimentar a mente com ideias positivas desde a hora em que levanta da cama. “Pense em fazer melhor que ontem, construa bons relacionamentos, resolva os problemas de imediato, tenha ambi√ß√Ķes dentro da empresa”, recomenda.

Segundo a consultora C√≠ntia Bortotto, a vis√£o otimista e o alinhamento das cren√ßas e valores do profissional com os da organiza√ß√£o tamb√©m trazem mais felicidade. “Quanto mais alinhados, mais feliz ser√° o indiv√≠duo.”



                            
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Leandro Correa Martins. Minha Miss√£o √© Ajudar Pessoas na utiliza√ß√£o de ferramentas para uma Gest√£o inteligente, dos processos de Gest√£o de Pessoas, atrav√©s de consultoria e treinamento espec√≠fico, em processos e sistemas de gest√£o. Especialista em gest√£o de pessoas e neg√≥cios. Fundador do Blog Sua Carreira. +20 anos de experi√™ncia no mundo corporativo em empresas do segmento banc√°rio, consultoria de recursos humanos, tecnologia e sa√ļde. Inscreva-se no meu canal do Youtube.
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