"A vida é 10% do que acontece conosco e 90% de como reagimos a isso."   - Charles R. Swindoll

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CARREIRA  Como a jornada de 4 dias de trabalho pode melhorar as condições trabalhistas?

(Foto: Canva)

Nova forma de trabalhar. Como contraponto da cultura de trabalho workaholic — que reforça uma dedicação excessiva ao trabalho — a flexibilidade vem ganhando espaço e mostrando bons resultados.    Olha só um exemplo: no Reino Unido, 61 empresas participaram da jornada de trabalho de 4 dias na semana e os indicadores foram satisfatórios:  Diminuição do nível de estresse dos colaboradores; Aumento de receita em comparação com o mesmo período; Veja mais aqui.   Por que saber mais? Os testes de jornada de trabalho reduzida estão começando a ser feitos no Brasil e as primeiras empresas a adotarem já começaram a ser divulgadas. Veja a análise completa.

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CARREIRA  Mad skills: o que são e por que virou tendência na hora de contratar funcionários?

Mad skill está relacionada aos hobbies. Agora, uma pergunta: você já considerou elas antes de contratar ou promover as pessoas?  trata-se de habilidades que estão além do comum ou do esperado ― e que podem ser um diferencial competitivo no mercado de trabalho. Veja exemplos aqui.

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VEJA TAMBÉM O que é coffee badging, novo movimento para contornar a volta ao presencial Quer reduzir o vício no trabalho? Conheça o downshifting, alternativa à demissão silenciosa Você é uma liderança tóxica? Saiba quais são as características

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DICAS Asana, Monday e Artia: essas ferramentas alinham as necessidades do seu negócio para otimizar tempo

Quanto vale o seu tempo? Em um mundo onde isso é um recurso valioso, a habilidade de gerenciar com eficácia as horas do dia tornou-se crucial.     Como fazer isso de forma eficaz? A utilização de softwares é a peça chave — já que eles permitem a automatização de tarefas, organização eficaz e tomada de decisões mais informadas.     Por que importa? A escolha das ferramentas adequadas, alinhada às necessidades específicas da organização, pode resultar em benefícios à cultura de eficiência e inovação da empresa. Veja três delas aqui — e comece 2024 da melhor forma.