Você já deve ter ouvido a expressão “ faltam talentos ”, quando conversa com seus pares. Ou mesmo tenha sentido isso na pele, quando precisou contratar alguém e teve dificuldades em encontrar a pessoa certa.
Mas, pior que encontrar a pessoa adequada e talentosa é perdê-la para outra empresa, que pode até ser sua concorrente.
Quer então saber como reter esses talentos?
No vídeo de hoje falo sobre 3 simples ações para reter os talentos na sua empresa. Para assistir, basta acessar o link abaixo:
Se você é gestor, você vai descobrir como essas simples ações podem fazer uma diferença incrível na vida dos seus colaboradores, deixando-os cada vez mais conectados a você e a sua empresa.
E se você for um profissional de RH, aqui estão algumas ações práticas para você orientar seus líderes, fazendo que com que a perda desses talentos impacte cada vez menos nos negócios da sua organização.
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