Nos últimos dias, um relatório divulgado pela ONU levantou uma pergunta que muitos profissionais já vinham sentindo na prática: estamos chegando ao pico global de vagas de emprego?
A resposta não é simples — mas os sinais são claros:
✅ O mundo continua gerando empregos,
⚠️ mas o ritmo está desacelerando,
📉 e alguns países já mostram sinais de platô.
Neste artigo, trago uma visão clara e objetiva do cenário global e, principalmente, o que isso significa para o Brasil, São Paulo e sua carreira.
🌍 O que está acontecendo no mercado de trabalho global
Relatórios recentes de instituições como a OIT (Organização Internacional do Trabalho) e o WEF (World Economic Forum) misturam avanço com alerta:
- O crescimento do emprego global ainda é positivo, mas perdeu força.
- A OIT reduziu a projeção de criação de empregos para 2025.
- Há um “jobs gap” de mais de 400 milhões de pessoas que querem trabalhar e não conseguem.
- Entre 2025 e 2030, o mundo deverá criar empregos líquidos — mas com forte substituição, causada pela tecnologia, IA, automação e mudanças demográficas.
Ou seja: Ainda não atingimos o pico de vagas no planeta, mas estamos cada vez mais perto de uma fase de crescimento limitado.
🇧🇷 E o Brasil? Estamos perto desse pico?
Aqui no Brasil, o cenário é curioso:
- O país registrou uma das menores taxas de desemprego em mais de uma década.
- A criação de empregos formais segue positiva.
- Os dados mostram aumento de ocupação e renda.
Porém… A velocidade da criação de novas vagas está diminuindo. As projeções para 2025 são menores do que as de anos anteriores. O mercado começa a mostrar sinais de maturidade — e quando isso acontece, o crescimento fica mais lento.
Estamos longe de uma crise, mas próximos de um ponto de transição.
🏙️ E São Paulo? O termômetro do país
São Paulo sempre antecipa tendências do mercado brasileiro.
Por isso, quando vemos:
- Empresas mais seletivas,
- Crescimento modesto de vagas,
- Aumento da competição por posições qualificadas,
- Profissionais migrando para tecnologia, IA, marketing digital e áreas verdes,
… isso nos mostra que SP já opera em um modelo de “emprego premium”: há vagas, há demanda, mas a disputa é maior e mais especializada.
🔎 Então, estamos no pico das vagas?
Não. Mas estamos perto do limite do crescimento acelerado.
Isso significa que:
- A geração de empregos continua.
- Mas não com a mesma velocidade dos últimos anos.
- O mercado será mais exigente.
- Profissionais precisarão se diferenciar mais.
- Requalificação e atualização contínua serão chave.
🎯 O que isso significa para você (de forma prática)
✅ 1. A hora de se destacar é agora
O mercado não está encolhendo — mas está ficando mais competitivo. Quem se mover agora ganha vantagem.
✅ 2. Setores de maior crescimento devem ser prioridade
Exemplos:
- Tecnologia e IA
- Privacidade e cibersegurança
- Profissões verdes
- Saúde, bem-estar e longevidade
- Marketing digital e economia da atenção
✅ 3. Construir um portfólio profissional é indispensável
Em um cenário mais seletivo, provação de habilidade vale ouro.
✅ 4. Aprender rápido virou a nova “experiência”
O profissional mais valorizado não é o que sabe mais — é o que aprende mais rápido.
Conclusão
Não chegamos ao pico global de vagas, mas estamos entrando em uma nova era do trabalho — uma era em que crescimento existe, mas depende menos do cenário e mais de quem está preparado para ele.
O futuro não pertence ao profissional perfeito. Pertence ao profissional adaptável.
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Créditos ao meu amigo Alexandre Bonassi Leão https://www.linkedin.com/newsletters/blog-sua-carreira-bsc-news-6936126962037891072/
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